Bureau d'aide à l'insertion professionnelle

Master 2 Management des Ressources Humaines, IAE La Garde

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T13:38:00Z

Objectifs de ce master 2

La formation proposée a pour spécificité une orientation « Management des Ressources Humaines et Développement Durable ». Son objectif principal est de favoriser l'acquisition et le développement de compétences dans les domaines de l'animation, la gestion et le développement des ressources humaines en considérant la dimension sociale et, en particulier la dimension humaine du Développement Durable.

Il s'agit de valoriser les Hommes au travail. En effet, la valeur d'une entreprise ne se mesure pas uniquement en termes purement financiers (bénéfices et cours boursiers). Elle s'évalue également en termes de valeurs morales et d'éthique, mais surtout par la valeur de l'humain .

Pour demeurée compétitive, les entreprises doivent de plus en plus mettre en place des stratégies RH en vue de recruter et valoriser les compétences qui lui sont indispensables ; ce qui est particulièrement problématique lorsque ces dernières sont rares. Il s'agira alors d'utiliser différentes méthodologies et outils en vue d'attirer mais aussi fidéliser les talents.

Les futurs cadres RH seront formés au cœur des métiers des Ressources humaines tout en étant sensibilisés aux problématiques d'attraction, de recrutement , de fidélisation et de motivation des talents en jouant sur des paramètres autres que la rémunération. En effet, l'aspect pécunier ne constitue plus aujourd'hui un moteur suffisant. Les salariés, et en particulier les cadres, s'attachent au bien-être au travail, à la qualité de vie dans l'entreprise, à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle et à leur santé au travail.

L'offre proposée a pour vocation de former des spécialistes "Ressources Humaines" directement opérationnels, capables de :

concevoir des politiques de management stratégique des ressources humaines adaptées aux nouvelles exigences et en particulier celles dictées par le Développement Durable,

accompagner leurs mises en œuvre à partir de techniques et de méthodes reconnus de conduite du changement et de mobilisation d'équipes,

assurer le suivi et pérenniser un avantage concurrentiel décisif.

Durée des études : 2 semestres

Débouchés professionnels

Secteurs :

Administration des entreprises - Gestion

Secteur privé

Fonction publique

Fonctions :

Personnel, Ressources Humaines

Informations complémentaires

Les métiers principaux à l'issue de ce master sont :

Directeur des Ressources Humaines,

Responsable RH,

Responsable recrutement,

Responsable formation,

Responsable rémunération,

Consultant RH,

Chargé d'études RH, au sein d'organisations de toutes tailles et appartenant au secteur privé ou public.

La formation est disponible en alternance par le biais de contrat de professionnalisation.

INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES

Responsable(s) de la formation :

Madame Sylvie Boisard Castelluccia, Maître de conférences, spécialité sciences de gestion.

Pour tout renseignement, vous pouvez écrire à cette adresse :

M2MRH@univ-tln.fr

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Organisation et contenu des enseignements

SEMESTRE 3 :

UE 1 : Management général 9 ECTS 63 h

Conduite du changement

Management de projets

Management de l'innovation UE 2 : Management de spécialité : "Management des Ressources Humaines" 15 ECTS 150 h

Management stratégique des ressources humaines

Management des Ressources Humaines et Développement Durable

Environnement juridique et social

Management public et GRH

Management d'équipe/Relations au travail UE 3 : Management appliqué 6 ECTS 75 h

Teambuilding

Human Resource Management

E-management : e-RH, SIRH et Knowledge management

Psychologie sociale et santé au travail

Conduite du changement

SEMESTRE 4

UE 4 : Sport ou activité associative, culturelle ou humaine 5 ECTS -

UE 5 : Stage, soutenance 25 ECTS -

Stage

Un stage de six mois est obligatoire (24 semaines de la fin mars à début août).

MODALITÉS DIVERSES

Niveau d'étude requis : Bac + 4

Conditions d'admission

- En Formation initiale :

Après obtention d'une première année de Master orientée "Sciences du Management". Une procédure de sélection est mise en oeuvre (étude approfondie du dossier, entretien pour les candidats retenus sur dossier, décision d'admission) pour le recrutement sur dossier de candidature. Les autres étudiants doivent constituer un dossier de VES.

- En Formation continue :

La formation est ouverte à des professionnels du secteur public ou privé souhaitant se réorienter ou se perfectionner dans le domaine du management des Ressources humaines. Validation des acquis

L'Université dispose d'un Service Général de la Validation dédié à la gestion administrative des dossiers de Validation des Études Supérieures (VES) et de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Ce service assure l'accueil, l'information et le conseil aux candidats afin de leur proposer, compte tenu de leurs expériences et / ou de leurs études supérieures, la possibilité d'acquérir un diplôme en totalité ou en partie ; ou de reprendre ou poursuivre des études à l'Université du Sud Toulon-Var. Vous pouvez visiter le site internet du Service Général de la Validation : http://www.vae.univ-tln.fr et nous contacter :

Validation des Acquis de l'Expérience au 04.94.14.27.80 / 04.94.14.28.11 Courriel : vae@univ-tln.frCet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Validation des Etudes Supérieures au : 04.94.14.29.26 Courriel : vesmonde@univ-tln.frCet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Modalités d'inscription

- Formation initiale :

Inscription en 1re et 2e année de Master :

Renseignez-vous sur les modalités de candidatures sur le site internet de l'université : http://www.univ-tln.fr

Formation continue :

Les étudiants salariés ou demandeurs d'emploi ou ayant arrêté les études depuis plus de 24 mois bénéficient d'un statut particulier de formation continue ou formation permanente.

Renseignements et constitution du dossier auprès du secrétariat de l'IAE au 04 94 14 23 01.

Master 2 Administration des Entreprises, IAE La Garde

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T13:29:54Z

Objectifs de ce master 2

La sépcialité "Administration des entreprises" délivre une solide formation en gestion à un public possédant des compétences initiales non gestionnaires, qu'elles soient techniques ou scientifiques (Ingénieurs) ou encore juridiques, médicales. Elle permet d'obtenir une double compétence en gestion, appréciée tant au niveau des entreprises privées que des organisations du secteur public. La formation inculque une logique de manager et permet la maîtrise de nombreux outils de gestion et favorise également la démarche du créateur d'entreprise.

Durée des études : 2 semestres

Débouchés professionnels

Secteurs :

Administration des entreprises - Gestion - Secrétariat

Banque - Assurance - Finance

Commerce - Vente - Distribution

Communication - Publicité - Marketing

Social - Humanitaire - Ressources humaines

Fonctions :

Comptabilité et Finance

Direction

Gestion administrative

Marketing Commercial Vente

Personnel, Ressources Humaines

Informations complémentaires

Les débouchés :

Cette formation facilite l'accès à des postes à responsabilité, précisément à des postes de direction dans de petites et moyennes entreprises et, pour le public ingénieur, à des postes de chefs de projet, de directeurs de production, d'encadrement, de technico-commerciaux, de création d'entreprises en tous domaines.

- Les secteurs d'activité :

Ils sont très diversifiés car ils dépendent de la formation d'origine de l'étudiant.

INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES

Responsable de la formation :

Monsieur Jean-Luc Pensel, Maitre de conférences en sciences de gestion

Pour tout renseignement, vous pouvez écrire à cette adresse :

M2AEC@univ-tln.fr

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Organisation et contenu des enseignements

SEMESTRE 3

UE 1 : Environnement de l'entreprise 6 ECTS 54 h

Droit fiscal

Droit des affaires

Economie UE 2 : Management comptable et pilotage de l'entreprise 10 ECTS 78 h

Comptabilité financière

Comptabilité de gestion

Contrôle de gestion UE 3 : Management financier de l'entreprise 8 ECTS 60 h

Analyse financière

Politique financière UE 4 : Management des systèmes d'information 6 ECTS 39h

Systèmes d'information de gestion

Informatique

SEMESTRE 4

UE 5 : Management stratégique et organisation 6 ECTS 48 h

Stratégie générale

Qualité et management de projet UE 6 : Management des ressources humaines 6 ECTS 48 h

Gestion des ressources humaines

Droit social

UE 7 : Marketing 4 ECTS 30 h

Principes du marketing

Marketing opérationnel UE 8 : Management mis en œuvre 14 ECTS 55 h

Jeu de simulation

Stage d'application

Stage

Un stage de 3 mois est obligatoire. Ce stage favorise pour chaque étudiant la mise en œuvre des savoirs théoriques étudiés et facilite son insertion dans la vie professionnelle. Il est réalisé sous la double responsabilité d'un tuteur d'entreprise et d'un tuteur universitaire.

MODALITÉS DIVERSES

Niveau d'étude requis : Master

Conditions d'admission Sur Dossier de VES :

Master 1ère année validée dans de bonnes conditions dans une discipline autre que la gestion / le management (filières scientifiques, juridiques et littéraires)
Master 2ème année d'une discipline autre que la gestion / le management (filières scientifiques, juridiques et littéraires)
Diplôme d'ingénieur, d'avocat, de doctorat (notamment dans le domaine scientifique).

Validation des acquis

Ce service assure l'accueil, l'information et le conseil aux candidats afin de leur proposer, compte tenu de leurs expériences et / ou de leurs études supérieures, la possibilité d'acquérir un diplôme en totalité ou en partie ; ou de reprendre ou poursuivre des études à l'Université du Sud Toulon-Var.

Vous pouvez visiter le site internet du Service Général de la Validation : http://www.vae.univ-tln.fr et nous contacter :
Validation des Acquis de l'Expérience au 04.94.14.27.80 / 04.94.14.28.11 Courriel : vae@univ-tln.frCet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Validation des Etudes Supérieures au : 04.94.14.29.26 Courriel : vesmonde@univ-tln.frCet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir.

Modalités d'inscription

Formation initiale :

Inscription en 1re et 2e année de Master : Renseignez-vous sur les modalités de candidatures sur le site internet de l'université : http://www.univ-tln.fr

Informations complémentaires

Formation initiale : L'étudiant est recruté sur la base de l'examen du dossier de candidature qu'il aura complété soigneusement et d'un éventuel entretien de recrutement.

Formation Continue : Les étudiants salariés ou demandeurs d'emploi ou ayant arrêté les études depuis plus de 24 mois bénéficient d'un statut particulier de formation continue ou formation permanente.

Renseignements au secrétariat de l'IAE au 04 94 14 23 01.

Diplôme d'Aptitude Managériales, IAE d'Aix-en-Provence

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T12:47:40Z

Ce diplôme s'adresse à des étudiants de formation initiale (niveau Bac+ 3 pour le DAM 1 et Bac+4 pour le DAM 2) et à des participants de formation continue ayant 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.

Il concerne tous les secteurs d'activités, et prépare à des fonctions managèriales diverses.

Contenu pédagogique

Les métiers du Management :

Présentation sur une semaine par des professionnels

Développement relationnel du Manager

Développement du potentiel, outils d'analyse personnelle

Développement de l'efficacité opérationnelle par le mouvement Apprentissage des mouvements et jeux de rôle

La communication écrite : Principes et Méthodes de rédaction adaptée

La prise de décision : Sous la forme d'un jeu d'entreprise

Le diagnostic stratégique : A partir d'ateliers (« workshops ») sur des problématiques d'entreprise

Les outils quantitatifs : Mathématiques et Statistiques

- Développement des aptitudes linguistiques orales : Cours d'anglais approfondi

- Intégration et Management des cultures : Culture et Communication interculturelle, Travailler à l'international

- Développement des réseaux, networking : Gestion de projet en équipes internationales Accompagnement au départ à l'étranger Université ou stage

Plus d'informations :

http://www.iae-aix.com/fr/iae/forma...

MASTER 1 science du management, IAE d'Aix-en-Provence

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T12:37:56Z

Présentation du MASTER 1

Tout en favorisant une ouverture internationale qui permet aux étudiants de parfaire leur apprentissage linguistique et de vivre les différences culturelles, la première année dispense un enseignement général en gestion, commun à tous.

Parallèlement à ce tronc commun, les étudiants pourront aborder les diverses spécialités de deuxième année à travers des modules de formation spécifiques (Focus et Options). Ce programme s'adresse à tous les diplômés, titulaires de 180 ECTS obtenus dans le cadre d'une licence ou d'un diplôme européen. ORGANISATION DES ÉTUDES L'organisation des études se fait en deux temps ; Au 1er semestre les étudiants suivent des modules de cours fondamentaux en gestion pour lesquels ils sont répartis en deux filières, une française et une anglaise. Au second semestre, ils peuvent selon leur parcours antérieur et leur niveau d'anglais

• Effectuer un séjour dans une université étrangère et mener une mission d'entreprise.

• Compléter leur formation par des modules de cours et réaliser un stage de 5 à 6 mois. “La première année du Master réunit des étudiants aux profils diversifiés (Licences à dominante économie et gestion, mais aussi licences en management public, management du sport, ingénierie de la santé ou biochimie et bachelor's d'universités étrangères…).

Le parcours de chacun est individualisé en fonction de son parcours initial. L'accent est donc mis sur le choix des modules de cours, des universités étrangères et des stages afin de permettre à chaque étudiant de se diriger vers une spécialité en Master deuxième année.

PREMIER SEMESTRE

Tronc commun

• Stratégie

• Marketing

• Gestion des Ressources Humaines

• Développement Relationnel

• Langue étrangère

Options

• Comptabilité

• Droit des Affaires

• Micro Economie

• Communication

• Logistique

• Systèmes d'information Focus sur les spécialités du Master 2

• Ingénierie des Systèmes d'Information

• Etudes marketing

• Introduction aux affaires internationales

• Leadership

• Variables temps et risque

• Sondages et analyses de données

SECOND SEMESTRE

Foreign experience

• Cours dans une université étrangère, (3 à 6 mois)

• mission de 1 à 3 mois en entreprise en France ou à l'étranger Expérience professionnelle Cours obligatoires et optionnels à l'IAE (2mois)

• Analyse Financière

• Contrôle de gestion

• Stratégie approfondie

• Prise de parole en public

• Environnement économique

• Comportement du consommateur

• Finance

• Marketing des services

STAGE

de 5 à 6 mois en entreprise en France ou à l'étranger.

Plus d'informations :

Responsables pédagogiques : Sylvie Lederlin

Responsable administrative : Catherine Bernardo

Clos Guiot • Puyricard CS 30063 • 13089 Aix-en-Provence Cedex 2

Tél : +33 (0)4 42 28 08 08

Fax : +33 (0)4 42 28 08 00

www.iae-aix.com Master Sciences du Management 1ère année “Personnalisez votre cursus …“

Renseignements Masters : Odile Raingeard

04 42 28 09 20

masters@iae-aix.com

Master Droit Social Aix-en-Provence

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T12:29:10Z

Suivre ce lien :

http://www.facdedroit.univ-cezanne....

ou contacter :

Centre de Droit Social de l'Université Cézanne à Aix-en-Provence

Directeur Administratif : Véronique COHEN-DONSIMONI

Directeur Scientifique : Claude ROY-LOUSTAUNAU

Tél. : 04.42.17.29.52.

Fax : 04.42.17.28.57.

Courriel : centrededroitsocial@univ-cezanne.fr

Master 1ère année mention management, Institut d'Administration des Entreprises,La Garde

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T12:26:10Z

MASTER 1ère année Mention Management

FORMATION

Objectifs

L'objectif est d'assurer, de façon qualitative, dans cette première année du Master, l'assimilation des principaux outils de management, afin de conduire les étudiants, dans un premier temps, à poursuivre en 2ème année, Professionnelle ou Recherche, avec les meilleurs acquis et dans un second temps à récolter les connaissances nécessaires et indispensables pour être armé sur le marché du travail, à une bonne réussite professionnelle et à la confiance des dirigeants vis-à-vis du diplôme obtenu. La formation est structurée autour de 3 axes principaux :

des enseignements fondamentaux de gestion, bases essentielles à la constitution d'une solide culture de l'entreprise : Management, Finance, Gestion des Ressources Humaines, Entrepreneuriat international.

Des enseignements connexes à la gestion, droit des sociétés, droit de la propriété industrielle, informatique.

Un stage en entreprise de 10 semaines au minimum.

Durée des études

2 semestres

Poursuite d'études

à l'issue des deux semestres dans l'une des spécialités du master 2ème année Sciences du Management de l'USTV Débouchés professionnels

Secteurs :

Administration des entreprises - Gestion

Banque - Assurance - Finance

Communication - Publicité - Marketing

Enseignement - Recherche

Social - Humanitaire - Ressources humaines

Fonctions :

Comptabilité et Finance

Gestion administrative

Marketing Commercial Vente

Personnel, Ressources Humaines INFORMATIONS PEDAGOGIQUES

Responsable(s) de la formation
Madame Delphine Van hoorebeke (vanhoore@univ-tln.fr) Maitre de conférences, spécialités Management, Marketing Organisation et contenu des enseignements

Semestre 1

UE11 fondamentaux du management 30 ECTS 285 h

Management stratégique

GRH

Finance

Contrôle de Gestion

Droit des entreprises

Qualité - contrôle interne

Marketing approfondi

Soit 1 UE pour un total de 285 heures de cours et un équivalent ECTS de 30.

Semestre 2

Intitulé ECTS Vol. horaire UE21 outils du management 11 ECTS 123 h

Système d'information

Droit de la propriété industrielle

Droit fiscal

Informatique de gestion

UE22 expertise et professionnalisation 19 ECTS 75 h

Méthode en management

Stage

Activités associatives

Spécialités : entreprenariat international, finance, GRH, qualité-contrôle interne

Soit 2 UE pour un total de 198 heures de cours et un équivalent ECTS de 30.

Stage

Un stage de 10 semaines est obligatoire, d'avril à juin. Il peut être effectué à l'étranger.

MODALITES DIVERSES

Niveau d'étude requis Bac +3

Université du Sud Toulon-Var : www.univ-tln.fr Conditions d'admission

Pour accéder à cette première année de master, sur dossier de candidature, l'étudiant devra être titulaire d'une licence tertiaire, généraliste ou professionnelle de l'Université, d'une autre université française ou européenne. Les autres devront constituer un dossier de VES. Validation des acquis

Validation des Acquis de l'Expérience au 04.94.14.27.80 / 04.94.14.28.11 Courriel : vae@univ-tln.fr

Validation des Etudes Supérieures au : 04.94.14.29.26 Courriel : vesmonde@univ-tln.fr

Modalités d'inscription

Formation initiale : Inscription en 1re et 2e année de Master : Renseignez-vous sur les modalités de candidatures sur le site internet de l'université : http://www.univ-tln.fr

Formation continue :

Contact

Institut d'Administration des Entreprises Campus de La Garde Bâtiment Z' - Av. de l'Université - BP 20132 La Garde Cedex

Tél. : 04 94 14 23 02

Fax : 04 94 14 22 88

Mail : iae@univ-tln.fr -

Web : http://www.univ-tln.fr

Secrétariat pédagogique Mme GUERINI Sylvie - Bureau Z'023

Tél. : 0494142793 -

Fax : 0494142288

Mail : guerini@univ-tln.fr

SCUIO Direction de l'Orientation des Stages et de l'Insertion 1er étage BU centrale, Campus de La Garde BP 20132 Université du Sud Toulon-Var : www.univ-tln.fr Master 1ère année - Management - Mardi 15 Juillet 2008 Document non contractuel sous réserve de modifications et d'ouverture Page 3/4 83957 La Garde Cedex Tél. : 0494142214 Mèl : scuio@univ-tln.fr Université du Sud Toulon-Var : www.univ-tln.fr Master 1ère

Master d'ergologie,UFR lettres,Aix-en-Provence

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T11:58:09Z

LE MASTER D'ERGOLOGIE, analyse pluridisciplinaire des conditions de travail

Présentation

Le Master d'Ergologie forme des étudiants en formation initiale et en formation continue capables d'intervenir dans le champ des activités humaines et notamment dans le champ du travail. Cette formation associe la professionnalisation et la recherche ; elle repose sur l'idée qu'une professionnalisation efficace ne saurait se dispenser d'une réflexion théorique et conceptuelle approfondie, et qu'aucune recherche ne peut se mener sans un ancrage concret dans les réalités des activités économiques et sociales. Il peut déboucher aussi bien sur la préparation d'un doctorat que sur des emplois de chargés d'études, de consultants, de chargés de mission facteur humain, de préventeurs, d'ergonomes, de formateurs, dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Quatre principes assurent l'efficacité de la formation dispensée.

• Une bonne connaissance des apports théoriques des diverses sciences humaines et sociales et leur mise en synergie pluridisciplinaire.

• Une large participation de professionnels engagés dans les milieux de travail tant au niveau des étudiants de formation continue que des enseignants, qui apportent ainsi leurs savoirs et leurs expériences, et les confrontent aux savoirs disciplinaires académiques des étudiants de formation initiale et des universitaires.

• Une professionnalisation qui associe les apports théoriques et les techniques et outils spécifiques.

• Une réflexion méthodologique approfondie à partir de la démarche ergologique.

Organisation

Le Master se déroule sur deux années et est organisé en 4 semestres ; le volume horaire d'enseignement (cours et travaux dirigés) est d'environ 700 heures, à quoi s'ajoute un stage en entreprise ou dans une structure de recherche de 3 mois minimum. Les activités pédagogiques se déroulent en 10 semaines par an d'octobre à juin, ce qui est compatible avec un contrat de professionnalisation (alternance université-entreprise).

Semestre 1

Chaque étudiant choisit 5 cours dans la liste suivante afin d'y passer un examen (6 crédits pour chaque cours) : philosophie, économie politique, sociologie, droit, langage et communication, histoire, science de l'éducation, psychologie, langue étrangère. Objectif : fournir aux étudiants les bases minimales de connaissance des logiques disciplinaires dans les matières qui sont le plus souvent « convoquées » dans l'analyse des situations de travail. L'ensemble des cours proposés trouve son unité dans les thèmes abordés par chacun d'entre eux : histoire critique de la discipline, modes de prise en compte du travail. Il est conseillé aux étudiants de suivre tous les cours disciplinaires afin qu'ils puissent comparer, confronter et compléter les acquis de leur discipline d'origine ou de leur expérience professionnelle.

Semestre 2

Tous les étudiants suivent 3 cours :

• La démarche ergologique (6 crédits) Objectif : faire comprendre aux étudiants l'impossibilité principielle d'anticiper totalement le travail. L'analyse repose donc sur une démarche originale et sur une série de concepts à définir : travail et activité, norme et renormalisation, forces d'appel et de rappel, dispositif dynamique à trois pôles…. Ce cours s'attache à montrer l'élaboration progressive de cette démarche ergologique au sein du dispositif mis en place à l'université de Provence, et à en signaler les différences par rapport à d'autres démarches envisageables.

• Le travail I (6 crédits) Objectif : rendre compte des grands débats contemporains qui se focalisent autour du travail.

• L'intervention ergonomique (6 crédits) Objectif : fournir aux étudiants les points de repères méthodologiques indispensables à la construction de futures interventions dans les situations de travail.

Par ailleurs, des travaux dirigés sont organisés sur le thème « Entreprise et travail » (12 crédits). Objectif : la connaissance concrète des diverses situations de travail et des cadres dans lesquels elles se déroulent.

Semestre 3

Tous les étudiants suivent 3 cours :

• Le travail II (6 crédits) Objectif : opérer la synthèse des divers enseignements des deux premiers semestres et montrer la nécessité et la difficulté d'une approche pluridisciplinaire des situations de travail et des questions qu'elles posent.

• Ergologie et épistémologie (6 crédits) Au-delà de son lien avec l'analyse du travail et des activités humaines, la démarche ergologique peut être vue comme un pôle du spectre épistémologique à l'autre bout duquel se trouverait le pôle épistémique relatif aux sciences physiques et naturelles. Il s'agit à la fois de montrer les différences essentielles entre ces deux pôles et d'en repérer les chevauchements et les influences réciproques.

• Les outils de la gestion du travail (6 crédits) Objectif : mettre à la disposition des étudiants les méthodes actuelles de gestion de la production de biens et de services et des ressources humaines. Par ailleurs, des travaux dirigés sont organisés pour préparer des activités pédagogiques du 4ème semestre : « stage », « questions d'actualité ».

Semestre 4

Ce semestre est consacré essentiellement au stage en entreprise (30 crédits) ou à la rédaction d'un mémoire de recherche dans une structure de recherche, ainsi qu'au traitement des « Questions d'actualité » (12 crédits). Ceci est complété par un séminaire de réflexion avec invitation d'intervenants extérieurs à l'équipe pédagogique.

Equipe pédagogique Universitaires

Amigues René, professeur des universités, science de l'éducation Prévot-Carpentier Muriel, philosophie et ergonomie Correa Telles Ana-Luisa, ergonomie Di Ruzza Renato, professeur des universités, économie politique Efros Dominique, ingénieure, sociologie Faïta Daniel, professeur des universités, science du langage Saujat Frédéric, maître de conférences, psychologie Schwartz Yves, professeur des universités, philosophie Professionnels Jayet Christian, psychiatre, médecin du travail Jean Rémy, consultant en conditions de travail, professeur associé Justet Luc, inspecteur du travail Morizot Dominique, consultante en communication, professeure associée Orban Edouard, agent de La Poste, maître de conférences associé Puigserver Emmanuelle, consultante en ergonomie Thaller Raphaël, directeur d'une société de consultants

Conditions d'inscription au Master

L'accueil d'étudiants en formation continue ayant une expérience professionnelle est essentiel à la démarche poursuivie : les savoirs acquis dans cette expérience et leur mise en dialogue avec les savoirs plus académiques acquis dans leur cursus d'origine par les étudiants en formation initiale sont à la base du projet pédagogique. C'est pourquoi l'objectif est d'accueillir en seconde année du Master un nombre équivalent d'étudiants en formation initiale et d'étudiants en formation continue.

L'inscription en 1ère année

Tous les titulaires d'une Licence en sciences humaines ou sociales ou d'un diplôme jugé équivalent peuvent s'inscrire en 1ère année. Les étudiants titulaires d'une autre licence et ceux qui souhaitent s'inscrire en 1ère année au titre de la formation continue doivent constituer un dossier de candidature, lequel est examiné par un jury d'admission, qui se prononce après un entretien avec le candidat.

L'inscription en 2ème année

Tous les étudiants ayant obtenu les deux premiers semestres peuvent s'inscrire en 2ème année. Il est possible de candidater à l'entrée directe en 2ème année, soit au titre de la formation initiale soit au titre de la formation continue. Un dossier de candidature doit être déposé, lequel est examiné par un jury d'admission qui se prononce après un entretien avec le candidat. Les étudiants admis à ce titre suivent un enseignement supplémentaire spécifique.

Contacts

Directeur du Master : Renato Di Ruzza Secrétariat : Christiane Mirtillo Département d'Ergologie 29, avenue R. Schuman 13621 Aix en Provence Cedex 1 téléphone : 04 42 95 33 29 fax : 04 42 95 33 28 mel : ergolog@univ-provence.fr

Master droit social TOULON

Pauline THIOLLOY — 2009-04-11T11:40:07Z

Master Droit privé spécialité DROIT SOCIAL

Objectifs

La spécialité « Droit social » offre une orientation de professionnalisation dès la première année de Master. En effet, dès la première année, l'étudiant est invité à choisir le parcours droit social intégré dans la première année de MASTER. Cette première année offre, une formation approfondie en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale ou développement durable).

La deuxième année est tournée vers la pratique professionnelle et la mise en situation par l'acquisition des décalages entre les données théoriques et la pratique.

Durée des études : 4 semestres

Débouchés professionnels

Secteurs :

Droit Social – Secteur sanitaire et social - Aide à la personne - Ressources humaines

Fonctions :

Gestion du personnel, Gestion des Ressources Humaines
Avocat spécialisé – Responsable du service social d'un Cabinet d'expertise comptable ou Cabinet de Consultant.

Informations supplémentaires :

La spécialité "Droit social" a pour objet de préparer des étudiants qui se destinent à intégrer l'entreprise pour des postes de :

Juristes en droit social (service contentieux)

Chargé des relations sociales

Responsable des ressources humaines

Responsable de l'administration du personnel et de la paye

Responsable recrutement

Responsable développement RH (évaluation, gestion des compétences et de la formation)

Responsable de la gestion des risques dans l'entreprise,

Spécialiste « Comp et Ben » (système de prévoyance, politique de rémunération, épargne salariale.

INFORMATIONS PÉDAGOGIQUES

Responsable(s) de la formation :

Madame Dominique Bailleux, Responsable de la spécialité (bailleux@univ-tln.fr), Maître de conférences

Organisation et contenu des enseignements :

SEMESTRE 1 Parcours DROIT SOCIAL

UE1 Droit des affaires 1 10 ECTS 48 h

Groupe de sociétés

Entreprise et développement durable UE2 Droit social 1 10 ECTS 80 h

Droit de la protection sociale 1

Séminaires

Droit du travail approfondi 1 UE3 Techniques de gestion 10 ECTS 64 h

Comptabilité générale

Informatique

SEMESTRE 2 Parcours DROIT SOCIAL

UE4 Droit des affaires 2 12 ECTS 72 h

Droit des entreprises en difficulté

Droit des assurances

Droit processuel UE5 Droit social 2 10 ECTS 69 h

Séminaires

Droit du travail approfondi 2

Protection sociale complémentaire et prévoyance d'entreprise UE6 Techniques de gestion 8 ECTS 64 h

Fiscalité de l'entreprise

Langue vivante : Anglais SEMESTRE 3 Spécialité « Droit social »

UE1 Droit social appliqué séminaires 7 ECTS 68 h

Relations individuelles

Relations collectives

Protection sociale UE2 Pratique professionnelle 8 ECTS 54 h

Statut collectif du personnel

Vie du contrat de travail

Rupture du contrat de travail

UE3 Gestion des ressources humaines séminaires 7 ECTS 36 h

Diagnostic social

Audit de conformité

Gestion des rémunérations et politique Salariale

Fonction et développement RH

UE4 Module optionnel 8 ECTS 30 h

1 ECUE au choix :

Droit pénal dans les structures sanitaires et sociales

Droit social européen

SEMESTRE 4 Spécialité « Droit social »

UE5 Pratique professionnelle 7 ECTS 42 h

Conditions de travail

Intéressement et participation

Représentation du personnel UE6 Gestion des ressources humaines séminaires 8 ECTS 42 h

Communication interne et communication externe

Gestion du recrutement, des compétences et de la formation

Gestion informatisée de la paye

UE7 Module optionnel 7 ECTS 30 h

1 ECUE au choix :

Le droit des personnes vulnérables

Procédure prud'homale et initiation à la rédaction de conclusions

UE8 Stage en entreprise 8 ECTS -

Stage de 3 mois minimum avec rapport

Stage

Le stage en entreprise est d'une durée minimale de 3 mois et maximale de 6 mois. Le stage débute à la fin des examens du semestre 4, soit au plus tard le 1er juillet et s'achève le 30 décembre suivant.

MODALITÉS DIVERSES

Niveau d'étude requis : Bac +3 Conditions d'admission :

Entrée en M1 : Cette mention de master est accessible, dans son parcours droit social, aux titulaires d'une licence de droit, licence AES, licence de gestion, licence professionnelle GRH.
Entrée en M2 : Tout étudiant ayant suivi des enseignements approfondis de droit du travail et de droit de la protection sociale, et ayant validé les 60 ECTS d'un parcours droit social d'un M1, peut postuler à l'entrée en M2.

Peuvent être recrutés en formation continue les détenteurs d'un Bac+2 ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le secteur du droit social.

Validation des acquis :

http://www.vae.univ-tln.fr et nous contacter :
Validation des Acquis de l'Expérience au 04.94.14.27.80 / 04.94.14.28.11 Courriel : vae@univ-tln.fr
Validation des Etudes Supérieures au : 04.94.14.29.26 Courriel : vesmonde@univ-tln.fr

Modalités d'inscription

Formation initiale :

Inscription en 1re et 2e année de Master : Renseignez-vous sur les modalités de candidatures sur le site internet de l'université : http://www.univ-tln.fr
Formation continue :

Les étudiants salariés ou demandeurs d'emploi ou ayant arrêté les études depuis plus de 24 mois bénéficient d'un statut particulier de formation continue ou formation permanente. Renseignements et constitution du dossier auprès de Mme Véronique VATIN - Service de la Formation continue - Faculté de Droit Tél. 04.94.46.75.74 ou bien s'adresser au service de la Formation Continue – Campus de La Garde – Bâtiment V prime - Tél : 04 94 14 26 19.

DCG : description

Pauline THIOLLOY — 2009-04-08T18:42:18Z

DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion

LE METIER

Le DCG est une formation pluridisciplinaire aux différents métiers de la gestion et une des principales voies d'accès à l'expertise comptable. Le titulaire du DCG occupe des postes de collaborateur en cabinet d'expertise comptable ou de conseil, de comptable, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de trésorerie...

LE PROFIL

* Titulaire du Baccalauréat : S, ES, STG (1ere année).

* Intégration en 2e année pour les titulaires du BTS CGO, DUT GEA ou équivalents.

* Intérêt pour les chiffres.

* Sens de l'organisation, rigueur.

* Capacité de travail.

* Sens de la communication et du conseil.

* Discrétion, autonomie.

* Tenue de comptabilité générale et /ou analytique.

* Travaux de révision.

* Déclarations fiscales et / ou sociales.

* Gestion de trésorerie.

* Contrôle de gestion.

* Elaboration de budgets, tenue de tableaux de bord. * Analyse des états financiers.

REGLEMENT DE L'EXAMEN

UE1 Introduction au droit

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE2 Droit des sociétés

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE3 Droit Social

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE4 Droit fiscal

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE5 économie

* Coefficient : 1.5 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 18 * Durée : 4 h

UE6 Finance d'entreprise

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 4 h

UE7 Management

* Coefficient : 1,5 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 18 * Durée : 4 h

UE8 Système d'information de gestion

* Coefficient : 1,5 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 18 * Durée : 4 h

UE9 Introduction à la comptabilité

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE10 Comptabilité approfondie

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE11 Contrôle de gestion

* Coefficient : 1.5 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 18 * Durée : 4 h

UE12 Anglais des affaires

* Coefficient : 1 * Nature : Ecrit * Crédits Européens : 12 * Durée : 3 h

UE13 Relations professionnelles

* Coefficient : 1 * Nature : Oral * Crédits Européens : 12 * Durée : 1 h

Préparation au DCG à l'Université du Sud Toulon

Pauline THIOLLOY — 2009-04-08T18:33:43Z

DCG : Préparation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion

PRÉSENTATION

L'Université du Sud Toulon-Var vous propose dans le cadre de la Formation Continue, une filière de préparation aux épreuves nationales du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en deux ans après un DUT GEA FC/PMO, BTS Comptabilité, ou équivalent. L'organisation des enseignements est adaptée à une formation en alternance. Le programme officiel est strictement appliqué dans l'enseignement de chaque épreuve.

PROGRAMME

Préparation sur 2 ans

Année 2009/2010 Contenus des enseignements UE 2 Droit des sociétés 150h

UE 4 Droit fiscal 150h

UE 10 Comptabilité Approfondie 150h

Si demande, possibilité d'organiser les cours de l'UE 12 - Anglais des Affaires

Année 2010/2011 Contenus des enseignements UE 3 Droit social 150h

UE 7 Management 150h

UE 11 Contrôle gestion 176h

RECRUTEMENT

Le DCG s'adresse principalement aux titulaires d'un DPECF, d'un DUT GEA FC ou PMO, d'un BTS Comptabilité - Gestion. Autres : nous consulter Admission sur dossier. La présence en cours est obligatoire et fera l'objet d'un contrôle régulier.

CALENDRIER

Inscription à partir d'avril 2009

Cours jeudi et vendredi (7 heures/ jour)

Début des cours : 07 septembre 2009

Fin des cours : mai 2010 (pour la 1ère année)

TARIF

UE de 150 heures : 625, 00 euros, si prise en charge 800, 00 euros

UE de 176 heures : 733, 00 euros, si prise en charge 929, 00 euros

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, le tarif horaire sera celui de l'organisme collecteur, gérant le contrat.

Tout stage est dû selon les modalités prévues dans le contrat de formation.

EFFECTIF

Spécifique à chaque formation. L'organisme de formation se réserve le droit d'annuler ou de reporter une formation si le nombre minimal de participants n'est pas atteint.

Deux inscriptions distinctes sont à effectuer :

1/ inscription aux cours de préparation au DCG auprès de la Formation Continue de l'USTV.

2/ inscription auprès du Rectorat de Nice (ou autre) pour la présentation des Examens d'Etat. Cette inscription fera l'objet d'une démarche pjavascript:barre_raccourci('

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',document.getElementById('text_area'))ersonnelle de chaque candidat auprès du Rectorat choisi (pré inscription en février par internet).

Les Examens d'État ont lieu en mai/juin (1 seule session par an). CONTACT

Responsable pédagogique

Frédéric REINERT Mél : reinert@univ-tln.fr

Vous pouvez trouver le programme détaillé des épreuves à l'adresse suivante : http://www.education.gouv.fr/bo/200...